各部门、各单位：

根据省人社厅《关于开展吉林省高层次人才分类评定常态化申报工作的通知》（吉人社函〔2023〕158号）文件精神，现组织开展我校高层次人才分类评定常态化申报工作（12月至次年2月批次），现将有关事宜通知如下：

一、 申报人员范围

（一）自有人才。与我校签订3年以上正式聘用合同的全职人才。

（二）柔性人才。每年在我校工作不少于4个月的柔性引进人才，不受国籍、户籍限制。

（三）按照人才“18条”政策、人才政策2.0版，已经通过人才分类定级的人才，直接按原层次等级纳入人才政策3.0版人才管理，无需重复评定。

已评定人才原则上三年内不再受理申报，确属做出重大突出业绩成果的，需向学校提出申请并详细阐释申报人业绩成果的重要性，经学校申请、省人社厅批准后，申报人可提交系统申报。

（四）出站博士后。依据《人才政策3.0版》第11条申报D类人才的，需向学校提出申请并详细阐释申报人业绩成果。

二、 申报人员条件

（一）基本条件要求

申报人才应当具备以下基本条件：

1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。

2.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作。

3.有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

4.申报A类人才不受年龄限制，申报B、C、D类人才不超过60周岁，申报E类人才不超过50周岁（均以申报日期计算），能力业绩特别突出的急需紧缺人才，按照“一事一议”原则，年龄可适当放宽。

5.申报人员因违纪违规受到党纪行政处分的，在受处分期间不得申报。

（二）申报条件

详见《吉林省高层次人才分类评定参考标准（试行）》（附件1）。

三、 申报方式、时间安排及相关要求

（一）申报方式

采取网络线上申报方式，申请人员登录指定手机移动端或电脑端申报系统，进行实名注册后在线申报。详见附件操作手册（附件2、附件3）。

（二）时间安排

根据省文件精神，每年12月1日至次年2月底申报的人才合并为一批次，本次申报为12月1日至次年2月底这一批次，2024年有子女入学需求的人才,务必在本批次完成申报。

按照学校工作时间安排，本次申报于12月1日开始，12月17日截止，请按时完成个人系统申报。

（三）相关要求

人才“18条”政策的认定时间原则上已超过三年，所以本次申报中在人才“18条”政策已认定需晋级人员无须填写电子版材料，直接在系统上填报即可，系统中人才认定服务类型选择“晋级认定”，并填写自上次认定以后的业绩。

材料报送过程中，请做脱密处理，并按保密规定做好相关工作。

四、 申报材料

（1）电子版材料。按照申报人员类型填写吉林省人才政策3.0版人才分类评定申报汇总表(附件4.1/4.2)。

注：以出站博士后申报D类且已认定人员（包括人才“18条”政策已认定人员）填写附件4.1。

（2）纸质版材料。个人申报资料真实性承诺书（附件5，需本人签字）、吉林省人才政策3.0版高层次人才分类评定业绩贡献证明材料（附件6）。

以上材料于12月17日前电子版（文件名为真实姓名+附件名）报送至邮箱：chenjingchen@ccut.edu.cn，纸质版（A4打印）一式一份，报送至人力资源和社会保障处人才科（南湖校区主楼二楼）。

五、 几点说明

（一）吉林省通知原文网址：http://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202308/t20230831_8790510.html

（二）中共吉林省委、吉林省人民政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》全文网址：http://www.jl.gov.cn/zw/yw/jlyw/202210/t20221031_8611806.html?device=elderlyVer

（三）如遇政策调整或其他特殊情况，请以当月最新通知为准。

联 系 人：陈井琛

联系电话：0431-85716251

附件：

1.吉林省高层次人才分类评定参考标准（试行）

2.吉林省人才分类定级评定业务用户手册（个人网厅）

3.吉林省智慧人社手机app下载二维码

4.1吉林省人才政策3.0版人才分类评定申报汇总表（博士后依据《人才政策3.0版》第11条申报D类人才）

4.2吉林省人才政策3.0版人才分类评定申报汇总表（已认定需晋级人员）

5.个人申报资料真实性承诺书

6.吉林省人才政策3.0版高层次人才分类评定业绩贡献证明材料（模板）

7.填报指南

人力资源和社会保障处

2023年12月1日