各部门、各单位：

按照省人社厅相关文件精神和通知要求，我校于近期开展高层次人才分类评定申报工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报人员范围

吉林省高层次人才分为A（国内外顶尖人才）、B（国家级领军人才）、C（省部级领军人才）、D（省域拔尖人才）、E（青年后备人才）五个类别，适用于在省内就业创业的各类人才，不受国籍、户籍限制。

（一）申报人需满足下列条件

1.与学校签订3年及以上合同的全职人才；与学校签订正式合同，每年在学校工作不少于4个月的柔性引进人才。

2.申报B、C、D类不超过60周岁（以个人提交申报材料日期计算，下同）；申报E类的技能人才不超过50周岁，专业技术人才不超过45周岁；申报A类年龄不限。

3.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行、正常履职身体条件和较强的创新创业能力。

（二）下列人员不得申报

1.公务员及参公管理人员，事业单位专职行政人员，曾受处分人员，被列为失信联合惩戒对象的人员不得申报。

2.已评定人才但未满3年的，不得申报；新取得“相当层次业绩成果”的人员除外。

3.未通过此次评定的人才1年内不得重复申报；新取得“相当层次业绩成果”的人员除外。

对新取得相当层次业绩成果人员，需由单位在9月5日前向学校提出申请并详细阐释申报人业绩成果的重要性，经学校申请、省人社厅批准后，申报人可提交系统申报。

二、申报方式、申报材料及申报时间

（一）申报方式

申请人员登录指定手机移动端或电脑端申报系统，进行实名注册后在线申报。详见附件操作手册（附件1、附件2）。

（二）申报材料

1.个人申报材料。

（1）线上提交。申报人进入“吉林智慧人社网上办事大厅-人事人才-人才分类定级评定”线上报名，按要求填报个人基本信息、学习教育经历、工作经历及业绩信息以及荣誉奖励。

（2）个人申报资料真实性承诺书（附件3，需本人签字）。

（3）《人才分类定级评定一览表》（系统导出，各部门各单位审核后加盖公章）。

（4）吉林省人才政策3.0版高层次人才分类评定业绩贡献证明材料（首页加盖公章）（附件4）。

2.单位报送材料。

（1）人才分类评定申报汇总表（附件5，加盖单位公章，同时报送电子版）。

以上材料于9月9日前将电子版（文件名以单位+真实姓名命名）报送至邮箱：2544066532@qq.com,纸质版（A4打印）一式一份，报送至人力资源和社会保障处人才科（南湖校区主楼1261室）。

三、相关要求

（一）中共吉林省委、吉林省人民政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》全文网址：http://www.jl.gov.cn/zw/yw/jlyw/202210/t20221031_8611806.html?device=elderlyVer。

（二）人才分类评定工作涉及广大人才切身利益，各单位要高度重视，积极组织符合条件的人才申报。

（三）申报人员参与人才分类定级评定须经本单位同意，由所在单位对申报人员的业绩材料真实性和有效性、资格条件证明材料、职业道德水平、履岗尽责情况进行确认，以个人名义申报的不予受理。

（四）申报人员应如实填写申报材料，明确区分个人、团队和单位在成果产出中的贡献，严禁夸大学术价值、示范效果和经济效益，虚报署名及完成人排序，或未经协商一致单独申报多机构合作成果。

（五）材料报送过程中，请作脱密处理，并按保密规定做好相关工作。

（六）线上申报及材料报送时间截止至9月9日，逾期请下次重新申报。

联 系 人：李爽

联系电话：0431-85716156

附件1：移动端网厅操作手册

附件2：个人网厅操作手册

附件3：个人申报资料真实性承诺书

附件4：吉林省人才政策3.0版高层次人才分类评定业绩贡献证明材料

附件5：吉林省人才政策3.0版人才分类评定申报汇总表

附件6：填报指南

附件7：吉林省高层次人才分类评定参考标准（试行）

人力资源和社会保障处

 2024年9月1日