各部门、各单位：

根据吉林省人社厅《吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现实施细则（试行）》（吉人社规〔2023〕10号）、《关于开展2024年吉林省职称评审信息化申报工作的通知》（吉人社函〔2023〕235号）文件精神，现就我校开展吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现申报工作具体安排如下：

一、申报范围

符合我省人才政策文件规定，经省人力资源和社会保障厅分类定级的E类及以上专业技术人才。

事业单位现聘管理岗位（非“双肩挑”人员）的人才不得参加人才职称待遇兑现。

二、申报条件

1.按照人社厅文件规定，申报人员应符合《长春工业大学专业技术职务评聘实施办法（2023版）》文件中规定的业绩条件。

2.申报人员学历年限、资格年限、聘任年限、业绩成果截止时间均为2023年12月31日。

三、待遇兑现标准

详见《吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现实施细则（试行）》（吉人社规〔2023〕10号）文件。（附件1）

四、推荐程序

1.申报人员申报材料须由基层单位初审。

2.学校组建推荐组，对申报人资历、聘任年限、业绩条件进行审核。

3.学校根据审核结果，研究确定最终推荐人选。

4.推荐人选填报吉林省职称评审信息化平台。

五、申报要求

（一）上交材料

1.申报人员填写《长春工业大学专业技术资格评审一览表》、《长春工业大学2024年度专业技术职务参评人员申报情况汇总表》（一式1份，电子版和纸质版）

2.一览表中所填写业绩的佐证材料。（一式1份，纸质版）

（二）时间、联系方式

2024年1月9日下班前，将申报材料上交专业技术干部科（南湖校区主楼二楼1261）

邮箱：jsgbk@ccut.edu.cn

电话：85716251

附件：

1.《吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现实施细则（试行）》

2.《长春工业大学专业技术职务评聘实施办法（2023版）》（见学校OA系统）

3.长春工业大学专业技术资格评审一览表

4.长春工业大学2024年度专业技术职务参评人员申报情况汇总表

人力资源和社会保障处

2024年1月5日