各教学单位：

根据《长春工业大学校内岗位设置与聘用管理实施办法》中第三十四条：“对于取得重大理论创新成果、解决重大工程技术难题、做出重大献的学校现有专业技术人员，可由基层单位分学术委员会向校长推荐，由校长提名，随时组建评委会进行评聘。” 经9月28日校岗位设置与聘用工作领导小组会议研究决定，对符合校内聘岗文件第三十四条人员进行聘岗申报，具体安排如下：

一、申报范围

本次申报仅限学校在岗教师中，已取得教授职称且同时担任博士生导师；或具有一、二级专业技术职务的教师。（所有人员须在学科所在学院申报 ）

二、申报条件

申报人员需满足以下条件之一：

（一）取得重大理论创新成果：包括提出具有重大影响力的新观点、新理论，其成果具有深刻的原创性和突破性，对学科发展具有深远影响，并获得本领域顶尖同行的高度认可或实质性引用，产生显著持久的学术影响力。

（二）解决重大工程技术难题：包括在产业关键技术攻关、重大工程项目研发、科技成果转化等工作中，牵头解决制约行业发展的核心技术瓶颈及卡脖子问题，相关成果已通过权威机构鉴定，或在实际应用中产生显著的经济社会效益。

（三）做出重大贡献：包括为国家、吉林省经济社会发展以及在学校高质量发展，特别是在学科专业建设等方面发挥关键引领作用，做出重大贡献。

三、工作程序

1.个人向所在单位提出申请，填写代表性业绩成果业绩一览表（提供3项代表性业绩成果，业绩成果时限可不受本次聘岗时限要求），撰写成果或贡献简介（1000字），并提交佐证材料。

2.教学单位对个人提交业绩成果进行认真审核，确定成果真实有效，对符合申报人员，经分学术委员会表决通过后，上报学校。

3.校学术委员会对学院分学术委员会推荐人员评议表决，表决结果报校岗位设置与聘用工作领导小组审议。

四、具体要求

1.分学术委员会推荐报告1份：字数不超过1000字，要求所有分学术委员会成员签字。

2.佐证材料1份。

3.请各教学单位于9月30日下班前，将以上材料（均含纸质版 1 份、电子版 PDF 格式 1 份）统一报送至人力资源和社会保障处（南湖校区主楼二楼1255室）。

联 系 人：孙志

联系电话：85716603

附表: 长春工业大学校内岗位聘任业绩成果（贡献）申报一览表

            校岗位设置与聘用工作领导小组办公室

           2025年9月29日