关于开展2025年年度奖效发放工作的通知

发布日期：2025-12-08　　来源：人社处　　点击量：

各部门、各单位：

根据《长春工业大学校内绩效工资实施办法》（长春工大人字〔2025〕26号）文件规定，我校于12月8日正式启动年度奖效发放工作。高质量业绩当量标准参考《长春工业大学2022年年度奖励绩效发放工作方案》（长春工大人字〔2022〕29号）附件执行。

请各部门、各单位要严格按照归口部门复审高质量业绩及当量值工作要求（附件1）完成组织填报《2025年度高质量业绩绩效当量填报表》（本表在QQ劳资群中下载，群号294093294）、审核汇总等工作，按时间要求（附件3）完成数据推送工作。具体发放流程和日程安排如下：

一、发放流程

（一）教师高质量业绩年度奖效发放流程

1.业绩申报工作：各基层单位组织教师、实验教师填报高质量业绩，并对业绩进行初审；

2.业绩审查工作：由教务处、科学研究处、研究生院、学科建设办公室、学生素质教育学院、团委等负责业绩复审、汇总、公示。

具体分工如下：

教务处（教学质量监控与评价中心）：负责本专科教学成果奖等教学奖励、教学平台、专业建设、教材建设、教材获奖、教师竞赛、教学团队，以及教研论文、教研项目和教研著作等业绩成果及当量值复审、汇总、公示；

科学研究处：负责科技奖励、科研项目、科研平台、学术成果、科技创新团队等业绩成果及当量值复审、汇总、公示；

研究生院、学科建设办公室：负责研究生教学奖励、教学平台、教学改革、教师竞赛、教学团队，以及指导研究生优秀学位论文等业绩成果及当量值复审、汇总、公示；

团委：负责学工系统主管的指导学生创新创业等业绩成果及当量值复审、汇总、公示。

学生素质教育学院：负责指导本专科学、研究生生竞赛获奖、指导学生体育竞赛获奖、指导大学生创新创业训练计划项目等业绩成果及当量值复审、汇总、公示。

3.数据汇总备案及发放工作：人力资源和社会保障处负责接收整理复审数据并备案,折算汇总数据报校长办公会、党委常委会审议后,交计划财务处发放。

（二）管理服务年度奖效发放流程

1.人力资源和社会保障处核定管理服务年度奖效总量；

2.各基层单位核实总量并根据工作表现等进行二次分配，经本单位负责人签字确认后报人力资源和社会保障处；

3.人力资源和社会保障处汇总后交计划财务处发放。

（三）专项奖励绩效发放流程

由校长办公会议讨论通过、党委常委会会议批准，党政办公室出具会议纪要，人力资源和社会保障处、计划财务处具体落实。

二、时间安排

具体时间安排见附件2《日程安排一览表》。

附件1：《归口部门复审高质量业绩及当量值工作要求》

附件2：《日程安排一览表》

长春工业大学人力资源和社会保障处

2025年12月8日

附件1：归口部门复审高质量业绩及当量值工作要求

一、教务处

（一）具体分工

负责本专科教学成果奖等教学奖励、教学平台、专业建设、教材建设、教材获奖、教师竞赛、教学团队，以及教研论文、教研项目和教研著作等业绩成果及当量值复审、汇总、公示。

（二）复审工作要求

1.数据填报要求。按照学校文件要求和时间节点做好填报和初审工作，在填报《2025年度高质量业绩绩效当量填报表》（以下简称《填报表》）时不要更改表格格式，所填报的业绩材料必须在规定范围和时间内，同一业绩成果，按就高原则奖励一次。以学院为单位统一报送，报送过程中汇总表无需分项。

2.佐证材料要求。先填写《2025年度高质量业绩绩效当量填报表》，佐证材料科可以是文件或者是证书，但落款时期必须在绩效发放范围内，佐证材料为PDF版。各类业绩成果来源佐证材料要求如下：

（1）教学奖励_教学成果奖：相关文件或证书

（2）教学平台：相关文件

（3）专业建设：相关文件

（4）教材建设：已出版教材封面、版权页和目录

（5）教材获奖：相关文件或证书

（6）教师竞赛：相关文件或证书

（7）教学团队：相关文件或证书

（8）教研项目：省级项目只申报结项的，无需提供佐证

（9）教研论文：需要提交论文电子版材料（包括封面、目录、内文，PDF格式，标记姓名）

（10）教研著作：需要提供原本，送至南湖校区新图书馆五楼5532室

3.相关材料上交格式及命名。

序号	图例	说明
1		请将报送材料命名为：XXXX学院（中心）2025年度高质量业绩绩效材料。
2		主文件下，按照各类业绩成果佐证材料分别建立次级文件夹，并命名。
3		在次级文件夹下按照，文件夹内的例子命名（以附件形式下发）。

（三）负责人及联系方式

部门负责人：程超

专门负责人：陈英楠、乔江艳（教研项目、教研论文、教研著作）

联系电话：18643147218、85716246

电子邮箱：cyn@ccut.edu.cn