专技及高层次人才科主要职责是：

1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度，拟定学校专业技术人员各项规章制度，经学校审定后组织实施。

2、根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学校十三五师资队伍建设规划和年度工作计划。

3、负责制定师资培养和提高计划，做好全校教职工的国内外培养、进修、访学和学历提高工作。

4、负责推荐省突贡、拔尖、国务院特贴、国家百千万、长江学者等工作，柔性引进主讲教授、客座教授，同时负责把校内专家推荐到省相关厅局，服务企业，成果转化，组织人才项目、团队申报工作。

5、负责全校教职工专业技术职务评聘及聘后管理工作。

6、负责全校专业技术人员分岗定级、二三级教授校内评审、推荐及聘后管理及公开招聘、调入、退休人员备案后期管理工作。

7、负责青年教师国培、省培、校培、普通话测试、体检及教师资格认定相关工作。

8、负责教育部全国教师管理信息系统库录入及日常维护工作。

9、负责全校教职工证件扫描库日常采集及维护工作。

10、配合学校相关部门报表及其他文字工作，科里日常工作。

11、承办省厅相关部门布置的各项工作。

12、承办学校领导交办各项工作。