各部门、各单位：

根据吉林省人力资源和社会保障厅有关通知要求，学校现开展2025年吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助和博士后资助项目申报工作，有关事项通知如下：

一、项目类别

（一）吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助

（二）吉林省博士后资助项目

1.在站博士后择优资助；

2.博士后留吉来吉资助；

3.博士后成果转化落地项目奖励资助。

二、项目内容

（一）柔性引进高层次人才（团队）补助

2025年柔性引才分为重点类项目补助、一般类项目补助和启动类项目补助3个档次，按用人单位引进人才（团队）后取得的业绩成果，分别择优给予不超过200万元、100万元和50万元的补助。

具体项目概况介绍及申报条件，请参阅附件1《柔性引才申报指南》。

（二）吉林省博士后资助项目

1.在站博士后择优资助。

对科技成果突出、有发展潜力的博士后人员，择优给予不超过 20万元的资助。

资助范围：2023年1月1日后在吉林省域内进站且目前在站的博士后人员，预计出站时间不少于6个月。

申报条件：具有良好的学术道德和科研潜质，有明确的科研方向，具有原创性、基础性、前瞻性、战略性课题研究，绩效目标设定科学合理并确保在站期间内完成课题研究。同时科研内容应符合以下条件之一：

（1）研究内容可申报或参与国家、省（部）级重点项目的；

（2）围绕我省经济社会发展重点领域研发的；

（3）具有较大创新和较好应用转化前景的；

（4）攻克工艺、设备难关，能够解决生产、科研中技术难题的；

（5）其他具有重大科研意义和社会价值的。

2.博士后留吉来吉资助。

分为自然科学和社会科学两类。自然科学资助标准不超过10万元；社会科学资助标准不超过5万元。

资助范围：正常期满出站博士后人员，2024年1月1日后与我校签订5年以上正式劳动（聘用）合同（签订5年以下应有续聘条款）。其中：省内设站单位培养的博士后出站时间为2024年度内；省外及国（境）外培养的博士后出站时间为2023年至2024年度内。进站前在吉的在职人员、出站后进入党政机关（含参公事业单位）工作的人员及已获得过此项目资助的人员不得申报。

申报条件：申请人应当从事科研领域研究工作，研究目标明确、内容具体，近期可望取得较大进展，具有较重要的科学意义或应用前景。研究方法、计划和技术路线有特色且合理；研究方向和领域与吉林省经济社会建设和重点发展战略结合紧密；绩效目标设定科学合理。申报的科研项目（课题）应为第一主持人，同时科研内容应符合以下条件之一：

（1）正在参与或承担国家、省（部）级重点项目的；

（2）围绕瞄准国家及吉林省重大发展战略高新技术和基础科学前沿领域研发的，研究方向具有较大创新和较好应用转化前景的；

（3）已攻克工艺、设备难关，能够解决生产、科研中技术难题的；

（4）其他具有重大战略意义和社会价值的。

3.博士后成果转化落地项目奖励资助

奖励资助近3年在全国博士后创新创业大赛等全国性比赛中的获奖项目，利用其核心技术或科研成果通过技术合作、专利许可、转让、作价入股等形式与吉林省内企业完成成果转化落地，为吉林省经济和社会发展做出贡献的项目。

资助标准范围：分为正在推广转化项目和已经转化应用项目（已形成产业或产品）两类。根据实施取得的效益情况，正在推广转化项目给予不超过 20万元的奖励性资助； 已经转化应用项目给予不超过 50万元的奖励性资助。已获得过奖励性资助的项目不得重复申报。

正在推广转化项目申报条件：申报主体单位应在吉林省行政区域内注册，持续进行研究开发与科技成果转化的法人组织。获奖核心技术或成果具有自主知识产权，无知识产权纠纷等不良事宜，权责明晰。 同时应当符合以下条件：

（1）获奖核心技术或成果具有有效知识产权不少于1项。

（2）申报主体单位已与省内企业依托获奖技术或成果签订技术开发/委托/服务/咨询等合同。

（3）获奖核心技术或成果具有较大创新和较好应用转化前景，对本专业（行业）领域发展有较好的促进作用，已依托申报主体单位就该技术或成果在相关行业内推广。

已经转化应用项目申报条件：申报主体单位应在吉林省行政区域内注册，持续进行研究开发与科技成果转化的法人组织。获奖核心技术或成果具有自主知识产权，无知识产权纠纷等不良事宜，权责明晰。同时应当符合以下条件之一：

（1）利用核心技术或成果形成了新材料、新产品或已进行了产业化生产，其中一种或多种实现商品产业化的科技成果，实现年销售收入在500万元（含）以上。

（2）利用核心技术或成果在吉林省域内创办企业或与吉林省域内企业合作，有明确的资金、设备、场地等资产投入，资产投入不低于500万元。

（3）利用核心技术或成果已实现高新技术成果、高价值发明专利和解决“卡脖子”核心关键技术，能够促进吉林省经济结构转型升级，引领行业领域高质量发展。

三、资金使用范围及要求

资金应当在2个年度内使用完毕，其中：

1.柔性引进高层次人才（团队）补助资金主要用于单位柔性引进人才（团队），在场地、设备、研发、薪酬奖励等方面的投入，如科研必需的仪器设备费、实验材料费，出版、文献、信息传播、知识产权事务费，组织或参与的培训、会议费及差旅费、专家咨询费，国际合作与交流费等。

2.博士后资助项目资金主要用于博士后研究人员从事技术、管理领域开发和应用研究。支持博士后研究人员参与科研合作、学术技术交流（培训）等活动。支出范围主要包括：科研必需的仪器设备费、实验材料费，出版、文献、信息传播、知识产权事务费，会议费、差旅费、专家咨询费，国际合作与交流费和劳务费的开支等。其中，劳务费的支出范围为参与研究过程的相关人员（如在校研究生）和临时聘用人员，比例不得超过资助经费总额的30%。

四、申报材料

（一）柔性引才申报材料

1.项目申报书。填报《吉林省用人单位柔性引进高层次人才（团队）补助资金申报书》，保持原有页码和格式，用A4纸纵向单面打印。

2.证明材料。提供能够证明符合资助基本条件的必要件和能够证明引进后取得成果的主要件（PDF格式扫描件）。如：人才层次、劳动（聘用）合同、工资薪酬、工作时间、业绩成果等相关的证明材料。按顺序编制目录，不超过20页。

3.《教职工师德师风表现情况鉴定表》。

以上材料制作封面，胶装装订成册，报送纸质材料2份，并提供扫描电子版（PDF格式扫描件）。报送《吉林省柔性引进高层次人才及团队补助申报一览表》和《吉林省柔性引进高层次人才及团队核心成员信息汇总表》电子版。

（二）博士后项目申报材料

1.项目申报书。按对应的附件要求提供相应项目的申报书，A4纸纵向单面打印，保持原有页码和格式，未尽事宜可在证明材料中说明。

2.证明材料。提供能够证明符合资助基本条件的必要件和能够证明业绩成果的主要件（PDF格式扫描件）。按顺序编制目录，不超过10页。

3.《教职工师德师风表现情况鉴定表》。

以上材料制作封面，胶装装订成册，报送纸质材料2份，提供扫描电子版（PDF格式扫描件）。报送对应项目《一览表》和《汇总表》电子版。

以上材料电子版打包统一命名为“XX学院-博士后资助项目-XX项目申报材料”/“XX学院-柔性引才项目申报材料”发送指定邮箱。

五、几点说明

1.请各单位在2025年3月24日10：00前将申报材料报送至人力资源和社会保障处人才科（南湖校区主楼1261室），电子版发送指定邮箱。逾期视为自动放弃。

2.申报材料经由各单位汇总报送，不接受个人申报。

    联系人：李 爽

    联系电话：85716156

    邮箱：1477515326@qq.com。

附件1.柔性引才申报指南