人力资源和社会保障处是负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是：

一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度，拟定学校人事分配制度改革方案，经学校审定后组织实施。

二、根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学校师资队伍建设规划和人事工作年度计划。

三、负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学校机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全院教职工的调配，合理配置人力资源。

四、做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划，做好教职工的培训和提高工作。

五、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；教师岗前培训、高校教师资格及主讲教师资格认定工作；组织工人参加省市技术等级考试及聘任工作。

六、负责教职工的考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

七、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。

八、负责人才派遣工作、临时用工聘用管理工作、转业干部、退伍战士的接收安置工作。

九、承办学校领导交办的其他有关工作。