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人事科职责

发布日期:2022-11-11  来源:   点击量:

人事科主要工作职责是:

1、负责各类人员的编制和机构管理。

2、负责办理人事调配及公开招聘的有关手续;落实高层次人才安家费发放及科研启动经费使用管理;

3、办理教职工调动手续,落实调出、调入人员服务协议的承诺;

4、协调学院整理学校用人计划,负责学校人才引进,试用期考核等工作

5、完成科级以下干部的考核、管理工作;

6、编制教职工花名册,负责全校各部门需要的人事信息管理与统计工作;

7、负责教职工年度考核、聘期考核和奖惩工作的材料整理及归档工作;

8、组织全校党政管理人员岗位设置、岗位聘任;

9、全校各类人员考勤,请销假管理,办理自费出国人员的审批;

10、处理教职工违纪、违法行为,办理除名、辞退、辞职、退职等手续;

11、复员转业军人的接受工作;

12、负责事业单位法人年检及年度报告工作;

13、负责处内外文件的收集、整理与查询工作;

14、负责省内各厅局每年各季度劳动报表和年报工作;

15、负责档案管理、印章管理,出据介绍信等;

16、完成领导交办的其他工作;