人事科主要工作职责是:
1、负责各类人员的编制和机构管理。
2、负责办理人事调配及公开招聘的有关手续;落实高层次人才安家费发放及科研启动经费使用管理;
3、办理教职工调动手续,落实调出、调入人员服务协议的承诺;
4、协调学院整理学校用人计划,负责学校人才引进,试用期考核等工作
5、完成科级以下干部的考核、管理工作;
6、编制教职工花名册,负责全校各部门需要的人事信息管理与统计工作;
7、负责教职工年度考核、聘期考核和奖惩工作的材料整理及归档工作;
8、组织全校党政管理人员岗位设置、岗位聘任;
9、全校各类人员考勤,请销假管理,办理自费出国人员的审批;
10、处理教职工违纪、违法行为,办理除名、辞退、辞职、退职等手续;
11、复员转业军人的接受工作;
12、负责事业单位法人年检及年度报告工作;
13、负责处内外文件的收集、整理与查询工作;
14、负责省内各厅局每年各季度劳动报表和年报工作;
15、负责档案管理、印章管理,出据介绍信等;
16、完成领导交办的其他工作;