人事科主要工作职责是：

1、负责各类人员的编制和机构管理。

2、负责办理人事调配及公开招聘的有关手续；落实高层次人才安家费发放及科研启动经费使用管理；

3、办理教职工调动手续，落实调出、调入人员服务协议的承诺；

4、协调学院整理学校用人计划，负责学校人才引进，试用期考核等工作

5、完成科级以下干部的考核、管理工作；

6、编制教职工花名册，负责全校各部门需要的人事信息管理与统计工作；

7、负责教职工年度考核、聘期考核和奖惩工作的材料整理及归档工作；

8、组织全校党政管理人员岗位设置、岗位聘任；

9、全校各类人员考勤，请销假管理，办理自费出国人员的审批；

10、处理教职工违纪、违法行为，办理除名、辞退、辞职、退职等手续；

11、复员转业军人的接受工作；

12、负责事业单位法人年检及年度报告工作；

13、负责处内外文件的收集、整理与查询工作；

14、负责省内各厅局每年各季度劳动报表和年报工作；

15、负责档案管理、印章管理，出据介绍信等；

16、完成领导交办的其他工作；