人才科主要工作职责:

主要负责制定学校人才工作规划、完善实施学校各项人才工作制度文件；负责人才的引进、培养、合同拟定、聘用、考核、服务等工作；负责国家、省、市级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核工作；负责各级评审专家库的人选推荐工作；负责校内各类人才项目的设计与实施工作；负责高层次人才信息库的建设与维护。